10月18日下午，学院召开青年博士座谈会，学院执行院长韩慧健，学院党委书记王有志出席了会议，学院80后青年博士骨干和新入职一年的青年博士参加了座谈会。
韩慧健首先对两位80后年青年博士教授顺利遴选为博士生导师表示祝贺！对青年博士为学院发展做出的成绩和亮点给予了充分肯定。韩慧健强调80后青年博士是学院发展的生力军，是学院事业继往开来的中坚力量，学院新的领导班子高度重视青年教师成长，高度重视学科建设、科学研究和人才培养，采取并将继续实施一列政策措施为青年教师的发展营造良好氛围，提供更好的条件保障。韩慧健表示，召开青年博士座谈会，听取青年博士对学院管理服务、学科发展、专业建设等各项工作的意见和建议，是为了加强沟通理解、凝心聚力、团结一致，为共谋学院未来事业发展。
座谈会上，青年博士纷纷发言，大家畅谈工作感受，提出工作、生活中的困难和问题。围绕教师之间的交流沟通、凝心聚力活动开展、科研项目申报、学术论文发表、系部例会制度、科研教学经验交流、听课制度、学院信息服务、学术交流信息共享机制、平台建设、教师学习培训等方面为学院发展积极献言献策。座谈会现场气氛热烈浓厚，体现了青年博士对学院发展高度的主人翁责任感。大家纷纷表示学院多组织类似的交流活动，由系部或研究平台按照一次一主题举办交流活动，建议周四可作为交流活动日，以加强教师的交流沟通。
座谈会上，王有志对入职一年的青年博士顺利通过考核表示祝贺，并对青年博士提了几点要求。一是年轻人一定要搞科研，既是学院发展的需要也是自身快速成长的需要；二是学院有了博士点需要更多的导师、更多的成果，青年博士一定要抓住发展机遇；三是青年博士要积极申报国家项目，按照学科发展新的方向组建团队，凝练学术方向，支撑学科建设；四是青年博士要虚心向能力强的老师、向知名专家学习，不断提高自身科研水平；五是年轻教师要注意师德形象，大学更要体现政治性，坚定社会主义意识形态，在思想和行动上不能松、散、软；六是年轻人要有更高的追求目标，要弄清学院发展形式和目标，弄清领导班子的发展思路，服从学院的整体大局，执行党政决策和任务部署；七是年轻教师要积极投身和谐学院建设，尊重老教师，尊重历史，团结同事，打好自身发展基础。
撰稿：韩 华
摄影：吕 游
编审：吕海霞
